Anda Bakal Menduduki Ujian Psikologi (Psikometrik) PTD Pada 27-28 Feb Ini?
Kami akan bongkarkan beberapa strategi menjawab ujian psikometrik dengan berkesan dan sebab ramai calon gagal dalam ujian ini walaupun ia nampak mudah!
Apakah Itu Ujian Psikometrik?
Ujian Psikometrik adalah satu kaedah atau alat yang digunakan untuk mendapatkan data-data dari sudut sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon. Psikometrik juga adalah bidang yang berkaitan dengan teori dan teknik dalam pengukuran pendidikan dan psikologi, merangkumi pengukuran pengetahuan, kemampuan, sikap dan sifat keperibadian. Bidang ini mempelajari perbezaan reaksi atau respon antara individu dan antara kumpulan. Keputusan yang diperolehi daripada ujian inilah pihak SPA dapat mengenalpasti perwatakan seseorang calon dan menentukan kesesuaian dengan jawatan yang akan dipohon.
★ ★ ★ ★ ★
5.0 from 5 review
MAKLUMAN TERKINI : PENILAIAN ONLINE MEMASUKI PERKHIDMATAN AWAM (PSEE) – UJIAN PSIKOMETRIK
TARIKH UJIAN: 27-28 FEBRUARI 2025
- PENGAMBILAN KADET PEGAWAI TADBIR DAN DIPLOMATIK BAGI MENGIKUTI PROGRAM DIPLOMA PASCASISWAZAH PENGURUSAN AWAM INTAN BAGI TAHUN 2025/2026
Salam Perkenalan
Hai semua, nama saya Suhaili dari Tim Infokerjaya. Saya akan menerangkan kepada anda beberapa trik untuk anda faham cara bagaimana menjawab soalan ujian psikometrik yang bakal anda tempuhi nanti. Saya juga ada berkongsikan beberapa contoh soalan dan jawapan ujian psikometrik di dalam artikel di bawah ini. Teruskan bacaan anda ..
Statistik Calon Yang LULUS Ujian Psikometrik
Tahukah anda bahawa tujuan ujian psikometrik ini adalah untuk menapis calon agar ramai yang gagal dalam menjawab soalan untuk ke peringkat temuduga. Di bawah ini saya kongsikan beberapa statistik calon yang lulus dalam ujian psikometrik ini:
Apakah Persediaan Anda?
Dah lihat statististik di atas? Ramai yang gagal daripada yang luluskan? Oleh itu untuk menguasai ilmu menjawab ujian psikometrik ini anda perlu lakukan persediaan lebih awal berbanding orang lain. Persediaan dari segi pengetahuan, mental dan juga fizikal sebelum melangkah ke portal exam sebenar!
Kenapa Anda Wajib Ada Rujukan Ni?
- Penerangan Format Terkini untuk anda fahami. Sebelum jawab ujian, kena betul-betul faham dan jelas format Ujian Psikologi PTD 2025 Ini.
- 200 Contoh Soalan & Huraian Jawapan untuk anda buat latihan menjawab soalan Personaliti.
- Tip Jawab Soalan. Cara Jawab Soalan Supaya Tak Tersasar.
- Perangkap-Perangkap PSIKOMETRIK.
- Apa Yang Bakal Menggagalkan PSIKOMETRIK Anda.
★ ★ ★ ★ ★
5.0 from 5 review
Apa kata calon sebelum ini
Gagal ujian ini akan menyebabkan anda gagal menjawat jawatan yang diidamkan selama ini. Anda terpaksa menunggu sehingga tahun depan untuk dapat panggilan exam jawatan yang sama semula..
“Format Mudah Difahami”
“Format yang mudah difahami serta contoh-contoh soalan yang menyeluruh sesungguhnya membantu saya untuk lulus dalam ujian psikometrik tersebut Terima kasih Tim InfoKerjaya!”
★ ★ ★ ★ ★
— Syaif
“Saya Lulus Ujian Tersebut”
“Syabas dan tahniah atas usaha anda menyediakan rujukan Psikometrik! Pembacaan rujukan yang anda sediakan ianya sangat membantu saya untuk memahami kehendak ujian psikometrik tersebut. Buktinya saya lulus dalam ujian tersebut. Terima kasih saya ucapkan Ikhlas dari saya!”
★ ★ ★ ★ ★
— Alex
“Tidak Lagi Ragu-Ragu Memilih Jawapan”
“Assalamu’alaikum Tim Infokerjaya. Sebelum itu saya nak ucapkan ribuan terima kasih kerana membuka peluang kepada kami mendapatkan rujukan psikometrik. Rujukan ini sangat membantu terutama dalam memahami konsep soalan serta penjelasan setiap soalan. Alhamdulillah setelah mendapat rujukan dari Tim Infokerjaya saya tidak lagi ragu-ragu dalam memilih jawapan ia sangat membantu saya.. dan syukur Alhamdulillah baru baru ini (minggu lepas) saya lulus ujian psikometrik. Doakan untuk step seterusnya. Barakallah”
★ ★ ★ ★ ★
— Nur
“Rujukan PSIKOMETRIK yang pihak tuan sediakan sangat-sangat membantu saya dalam mempersiapkan pengetahuan saya sebelum menghadpi ujian sebenar Psikometrik. Alhamdulillah, hasil daripada tips-tips dan perkongsian yang disediakan di dalam ebook PSIKOMETRIK ini telah membantu saya lulus dalam ujian ini. Terima kasih dengan bantuan pihak tuan kerana dapat menyediakan ebook yang berguna dan amat membantu calon2 yang akan mengambil ujian PSIKOMETRIK ini”
Effy
/
Customer
★ ★ ★ ★ ★
199+
Contoh Soalan
Di dalam ebook ini kami telah sediakan lebih 199++ contoh soalan ujian psikometrik beserta jawapan untuk anda lakukan rujukan.
100%
Pembaca
100% pembaca adalah dikalangan lepasan graduan universiti dan juga dikalangan pekerja sektor awam yang ingin kenaikan pangkat secara lantikan (KPSL) yang ingin melakukan persediaan awal setelah mendapat panggilan exam SPA.
15+
Tahun Pengalaman
Tim Infokerjaya berpengalaman lebih 15 tahun dalam membantu bakal calon SPA membuat persediaan exam dengan menyediakan rujukan peperiksaan yang sentiasa dikemaskini mengikut trend exam semasa SPA.
Tonjolkan nilai positif anda dan sembunyikan nilai negatif anda!
Bermula sejak 2023 dan juga untuk kemasukan perkhidmatan awam tahun 2025, semua calon diwajibkan menduduki Ujian PSIKOMETRIK! Tak ada seorang pun akan terlepas.
Key notes
- Ujian psikometrik ini nak lihat konsistensi anda dalam berpendirian.
- Ujian psikometrik ini nak lihat samada anda jadi diri sendiri ataupun seorang yang hipokrit.
- Penilaian ujian psikometrik ini berkait rapat dengan skop kerja jawatan yang dipohon.
Persaingan Sengit Antara Calon
Anda akan bersaing dengan RATUSAN RIBU CALON yang dah isi borang SPA9. Tambahan lagi ribuan calon penjawat yang nak naik pangkat yang menduduki exam lantikan (PSL) semua mereka ini akan menjadi saingan ANDA!
Penilaian ini sebenarnya adalah tambahan kepada peperiksaan yang mengukur kekuatan minda, ingatan dan kefahaman terhadap ilmu. Psikometrik pula lebih kepada instrumen untuk mengukur pola-pola tabiat dan tingkah laku seseorang.
Tim Infokerjaya Bersama Calon Sejak Tahun 2009
Ujian Psikometrik ini penting untuk pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) memilih calon yang layak untuk jawatan yang dipanggil. Tetapi bagi calon, ianya lebih menekan. Calon tak kisah jawatan apa kan? Kita nak kerja. Nak ada gaji. Tak best pulak bila diuji macam ni.
Tim Infokerjaya faham semua tu. Kami dah bersama calon sejak tahun 2008/09. Kami dah faham apa impian calon untuk jawat jawatan dalam kerajaan. Mereka nak bantu diri sendiri, mereka nak bantu ahli keluarga. Bagi mereka yang dah bekerja, mereka ada keperluan yang lebih untuk berkahwin, untuk keluarga. Betul kan?
Asas Penting Menjawab Psikometrik
Jadi tips penting supaya anda tak sangkut dalam ujian PSIKOMETRIK adalah;
TONJOLKAN NILAI POSITIF ANDA
SEMBUNYIKAN NILAI NEGATIF ANDA!
Senang kan? Kena faham, ujian ini mengukur dimensi berkaitan aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti.
Dalam penilaian Psikometrik sebenarnya banyak skop penilaian. Untuk tapisan perjawatan tak perlu faham semua. Fokus kepada 3 Domain penilaian ini:
Walaupun ujian ini tidak memerlukan pengetahuan akademik, MEMBUAT LATIHAN tetap penting supaya calon dapat memahami format soalan dan membiasakan diri dengan jenis penilaian yang digunakan.
Untuk meningkatkan peluang lulus, calon perlu menjawab dengan jujur, konsisten, dan memahami keperluan jawatan yang dipohon. Cuba lihat beberapa contoh soalan ujian psikometrik beserta huraian yang kami berikan di bawah ini;
CONTOH SOALAN UJIAN PSIKOLOGI (PSIKOMETRIK) PTD
01
Saya lebih suka bekerja dengan arahan yang jelas dan spesifik.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana arahan yang jelas memastikan tugas dapat dilaksanakan dengan baik. Jika ianya tepat dengan personaliti sebenar anda pilih [E]
02
Saya jarang mengabaikan tugas yang diberikan walaupun dalam tekanan tinggi.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana pegawai kerajaan perlu boleh bekerja di bawah tekanan.
03
Saya sentiasa berusaha untuk mencapai tahap kecemerlangan dalam tugas saya.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana calon PTD perlu mempunyai sikap profesionalisme yang tinggi.
04
Saya mudah terpengaruh dengan pendapat orang lain dalam membuat keputusan.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana pegawai perlu yakin dengan keputusan sendiri.
05
Saya lebih suka mengikut arahan daripada memberi arahan.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana PTD perlu mempunyai kebolehan kepimpinan.
06
Saya sering menangguhkan tugasan sehingga saat akhir.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana PTD perlu cekap mengurus masa dan menyiapkan tugasan mengikut jadual.
07
Saya selesa berinteraksi dengan pelbagai lapisan masyarakat.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana PTD perlu mampu berkomunikasi secara efektif dengan pelbagai pihak.
08
Saya kerap merasa bimbang jika keputusan saya salah.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana seorang pegawai kerajaan perlu yakin dengan keputusan yang dibuat.
09
Saya percaya bahawa kerja berkumpulan lebih berkesan daripada bekerja bersendirian.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana kerja berkumpulan sangat penting dalam organisasi kerajaan.
10
Saya suka menyelesaikan masalah yang kompleks.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana PTD sering berhadapan dengan cabaran yang memerlukan penyelesaian kritikal.
11
Saya sering berkongsi idea dan pendapat dalam perbincangan kumpulan.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana PTD perlu aktif dalam menyuarakan pendapat dan menyumbangkan idea.
12
Saya lebih suka menyelesaikan tugas mengikut cara saya sendiri.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana seorang PTD perlu fleksibel dalam bekerja dalam kumpulan dan mengikut garis panduan yang ditetapkan.
13
Saya mudah menyesuaikan diri dengan perubahan mendadak dalam kerja
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana jawatan PTD memerlukan kebolehan adaptasi yang tinggi.
14
Saya cepat berasa kecewa apabila sesuatu tidak berjalan seperti yang dirancang.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana PTD perlu mempunyai ketahanan emosi yang kuat.
15
Saya berasa yakin apabila membuat keputusan penting.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana pegawai kerajaan perlu tegas dan yakin dalam setiap keputusan yang dibuat.
16
Saya berpendapat bahawa komunikasi yang jelas adalah kunci kejayaan dalam pekerjaan.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [E] Sangat Setuju, kerana komunikasi yang baik memastikan segala urusan berjalan lancar.
17
Saya tidak suka menerima teguran daripada rakan sekerja atau penyelia.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana seorang PTD perlu terbuka menerima maklum balas untuk memperbaiki prestasi kerja.
18
Saya lebih suka bekerja dalam persekitaran yang stabil dan tidak banyak perubahan.
[A] Sangat Tidak Setuju
[B] Tidak Setuju
[C] Neutral
[D] Setuju
[E] Sangat Setuju
Huraian Jawapan: Jawapan cadangan ialah [A] Sangat Tidak Setuju, kerana PTD perlu bersedia bekerja dalam keadaan yang dinamik dan berubah-ubah.
Explore LEBIH 200+ BONUS CONTOH SOALAN UJIAN PSIKOMETRIK
Nak lagi Contoh Soalan & Tips Terkini? Sila Subscribe Channel Telegram di bawah dan Subscribe nama & emel anda..
kenapa orang memilih kami
Testimonials
Soalan & Jawapan Yang Kerap Ditanya
Berapa markah lulus?
Ujian Psikometrik ini tiada markah lulus yang ditetapkan. Pemilihan adalah berdasarkan merit yang telah ditetapkan oleh sesuatu jawatan. Hanya SPA sahaja yang tahu. Sebagai calon anda hanya perlu berikan jawapan yang diperlukan oleh penilai.
Boleh lulus ke?
Usah risau, anda cuma perlu faham apa sebenarnya kehendak SPA. Tiada jalan pintas sebenarnya. Lulus atau gagal banyak bergantung kepada profil yang dihasilkan ketika menjawab ujian itu. Semua soalan akan dicampur dan dianalisa oleh sistem SPA mengikut kriteria yang ditetapkan.
Berapa jumlah soalan?
Tiada jumlah yang spesifik namun ia bergantung kepada gred jawatan. Kebiasaannya 200 soalan dan paling banyak 564 soalan.
Senang ke susah?
Soalan psikometrik ni nampak senang, tetapi ia amat tricky. Tengok sahaja data statistik bayangkan jika kekosongan 10, maka hanya yang diluluskan ujian ini sekitar 10% dari jumlah calon yang ambil ujian ini.
Ada soalan matematik tak?
Tahun-tahun sebelum ini ada, namun untuk 2025 ini Tim Infokerjaya tak nampak soalan itu. Jadi boleh skip dulu dan fokus kepada nota yang lebih penting.
Ada group study ke?
Group untuk persediaan memang ada. Sila dapatkan rujukan penuh dan anda akan di jemput untuk join.
Mahu bertanya lagi lebih banyak soalan?
Masih tak jumpa maklumat apa yang anda cari? jom wassap saya..
Kenapa Anda Wajib Ada Rujukan PTD Ni?
- Faham Lebih Jelas Apa Yang Dinilai Dalam Ujian Psikometrik PTD 2025 Ini
- 200 Contoh Soalan & Jawapan Untuk Mudah Kefahaman Anda Tentang Ujian Ini (Versi Terkini)
- Tip Jawab Soalan. Cara Jawab Soalan Supaya Tak Tersasar.
- Perangkap-Perangkap PSIKOMETRIK
- Apa Yang Bakal Menggagalkan PSIKOMETRIK Anda
★ ★ ★ ★ ★
5.0 from 5 review
Group Telegram Rasmi Ujian Psikometrik 2025.
Sila join telegram ini bagi mendapatkan lagi banyak info tentang ujian psikometrik sepanjang bulan ini. Antaranya perkara yang saya kongsikan ialah..
- Contoh Soalan Perangkap Psikometrik.
- Cara Menjawab Soalan Psikometrik.
- Markah Lulus Ujian Psikometrik 2025.
- Perkara-perkara Menggagalkan Calon Psikometrik.
Bahan Rujukan Yang Dikemaskini
Bahan Persediaan Exam
Dapatkan bahan rujukan ujian psikometrik SPA yang sentiasa dikemaskini.
Rujukan Yang Sesuai Untuk Kenaikan Pangkat
Penjawat Awam
Kuasai ujian anda – ambil peluang untuk study lebih awal.
Tips & Info Terkini
Graduan Universiti
Teruskan subscribe & belajar untuk mengoptimumkan kecekapan dan kemahiran anda dalam menjawab soalan.